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    1、公司化运作原则,在当地注册公司,具备一般纳税人资格。
    2、具备建筑行业经验,承接和实施管理项目的经验。
    3、有品牌意识,注重企业信誉、工程质量,具有品牌操作思路。
    4、重视服务,能为内外部客户提供增值服务。
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    开放式的企业文化,敞开大门,吸引内外部人才,给所有加入者机会,在新濠国际APP -新濠影汇7158cc-新濠国际APP-点击进入找到自己的位置。
    (1)吸引留住外部人才:尊重珍惜人才 营造良好的发展平台
    (2)大力培养内部人才:人人成才 没有天花板的舞台
    泛华人才观:
    (1)专业化和职业化:选用专业的人作专业的事,在专业领域技术过硬,具备职业操守和职业精神;
    (2)竞争与效率:强调"能者上,不能者让",建立干部"能上能下"机制,绩效第一,注重结果,不论资排辈
    泛华工作观:
    (1)事业-工作-生活的关系
      为了生存而工作是痛苦的,只有伟大的目标才能产生伟大的动力,把工作要当成爱好,作为一种长期钻研、时时用心的成果,工作就是快乐的。
    (2)工作与生活是密不可分,企业需要事业与工作有机结合,需要个人与企业成为利益共同体。
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